Le choix du ton et du style d’écriture pour un CV professionnel est une décision cruciale qui peut avoir un impact significatif sur la façon dont votre candidature est perçue par les recruteurs. Dans cet article, nous explorerons les différents aspects de l’écriture pour un CV professionnel et examinerons quand et comment les utiliser de manière appropriée.
1. L’approche formelle :
L’approche formelle est souvent privilégiée dans les secteurs traditionnels tels que la finance, le droit ou la médecine. Elle se caractérise par l’utilisation de phrases complètes, une langue précise et un vocabulaire professionnel. Dans un CV adoptant une approche formelle, évitez les abréviations, le langage familier ou les expressions informelles. Utilisez plutôt des mots clés pertinents pour votre domaine et décrivez vos réalisations de manière détaillée. Cela montre que vous prenez votre carrière au sérieux et que vous êtes capable de communiquer de manière professionnelle.
L’approche formelle peut également inclure l’utilisation de la troisième personne, ce qui donne un aspect encore plus distant et objectif à votre CV. Par exemple, “M. Dupont a géré une équipe de dix personnes” au lieu de “J’ai géré une équipe de dix personnes”. Cette approche peut être particulièrement adaptée aux postes de direction ou aux postes où la neutralité est essentielle.
2. Le style semi-formel :
Un style semi-formel est approprié dans de nombreux domaines professionnels, y compris les entreprises technologiques, le marketing et les médias. Il permet une certaine flexibilité tout en maintenant un niveau de professionnalisme. Vous pouvez utiliser une langue légèrement plus détendue, mais assurez-vous toujours de rester respectueux et de vous concentrer sur vos compétences et réalisations. Cela peut aider à montrer votre personnalité tout en démontrant votre aptitude professionnelle.
Dans un CV au style semi-formel, vous pouvez utiliser la première personne (“J’ai géré un projet important”) tout en évitant le langage excessivement informel. Il est important de rester concentré sur les faits et les compétences pertinentes pour le poste.
3. L’approche créative :
Dans certaines industries créatives, comme le design, la publicité ou les arts, une approche créative peut être un atout. Cela vous permet d’exprimer votre originalité et votre passion pour votre domaine. Cependant, il est essentiel de maintenir un équilibre entre la créativité et le professionnalisme. Vous pouvez utiliser des formulations originales, mais ne perdez pas de vue l’objectif principal : montrer en quoi vous êtes qualifié pour le poste.
Un CV créatif peut inclure des éléments visuels, tels que des graphiques ou des illustrations, pour mettre en valeur votre créativité. Assurez-vous cependant que ces éléments ne compromettent pas la lisibilité du CV et qu’ils sont appropriés pour l’industrie à laquelle vous postulez.
Faites corriger votre CV par un PRO !
Deux candidats sur trois ne décrochent pas un entretien à cause de leur CV. Confiez la correction de votre CV à un professionnel RH.
4. L’approche axée sur les résultats :
Indépendamment de l’approche que vous choisissez, il est essentiel d’adopter un style d’écriture axé sur les résultats. Mettez en avant vos réalisations passées, vos compétences et les avantages que vous pouvez apporter à l’entreprise. Utilisez des chiffres concrets pour étayer vos réussites et démontrez comment vous avez contribué à la croissance ou à l’amélioration de votre employeur précédent. Cela montre votre valeur en tant que candidat.
Lorsque vous rédigez votre CV, concentrez-vous sur les réalisations mesurables. Par exemple, au lieu de dire “J’ai amélioré les ventes de l’entreprise”, vous pourriez dire “J’ai augmenté les ventes de l’entreprise de 20 % au cours de l’année dernière”. Les chiffres et les faits concrets donnent de la crédibilité à vos déclarations.
5. L’adaptation au profil de l’entreprise :
L’un des aspects les plus importants lors de la rédaction de votre CV est d’adapter le style en fonction de l’entreprise à laquelle vous postulez. Faites des recherches sur la culture de l’entreprise, ses valeurs et sa manière de communiquer. Essayez de refléter ces éléments dans votre CV pour montrer que vous êtes en phase avec l’entreprise et que vous seriez un ajustement naturel dans son environnement.
Lorsque vous personnalisez votre CV pour une entreprise spécifique, assurez-vous de mettre en avant les compétences et les expériences qui correspondent aux besoins de l’entreprise. Cela montre aux recruteurs que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise et que vous êtes sérieusement intéressé par le poste.
Il n’y a pas de style d’écriture universellement approprié pour un CV professionnel. Le choix dépend de votre domaine d’activité, de votre personnalité et de l’entreprise à laquelle vous postulez. L’essentiel est de rester authentique tout en mettant en avant vos compétences et réalisations de manière claire et convaincante. N’hésitez pas à demander des avis à des collègues ou des professionnels du recrutement pour vous assurer que votre CV transmet le message que vous souhaitez faire passer. En prenant le temps de peaufiner votre CV et de choisir le bon style d’écriture, vous augmentez vos chances de réussir votre candidature pour le poste de vos rêves.
