Les activités extra-professionnelles, également appelées activités parascolaires ou loisirs, peuvent jouer un rôle significatif dans la manière dont votre CV est perçu par les employeurs. Elles ne se limitent pas à remplir l’espace blanc sur votre CV, mais elles peuvent également vous aider à vous démarquer des autres candidats et à montrer votre personnalité, vos compétences et votre engagement. Dans cet article, nous explorerons pourquoi les activités extra-professionnelles sont importantes pour votre CV, comment les sélectionner judicieusement, et nous vous fournirons un exemple concret pour illustrer ces principes.
Pourquoi les Activités Extra-professionnelles Sont-elles Importantes sur un CV ?
- Démontrer l’Engagement : Les activités extra-professionnelles montrent que vous êtes engagé dans des domaines qui vous passionnent en dehors de votre travail. Cela peut indiquer votre motivation et votre détermination.
- Montrer des Compétences Transférables : Beaucoup d’activités extra-professionnelles impliquent des compétences utiles dans le monde du travail, telles que le leadership, la gestion du temps, la résolution de problèmes, et le travail d’équipe. Les inclure dans votre CV peut montrer que vous possédez ces compétences.
- Révéler votre Personnalité : Vos loisirs et vos passions en dehors du travail peuvent donner aux employeurs un aperçu de votre personnalité, ce qui peut être utile pour évaluer votre adéquation avec la culture de l’entreprise.
- Combler les Écarts : Si vous avez des périodes d’inactivité dans votre historique professionnel, les activités extra-professionnelles peuvent combler ces écarts et montrer que vous avez utilisé ce temps de manière productive.
Comment Choisir les Activités Extra-professionnelles pour Votre CV ?
- Relevance par Rapport au Poste : Considérez les activités qui sont pertinentes par rapport au poste que vous visez. Si vous postulez pour un emploi dans le marketing, par exemple, mentionnez votre expérience dans un club de marketing étudiant.
- Leadership et Engagement : Les rôles de leadership ou d’engagement actif dans des activités extra-professionnelles sont particulièrement valables. Cela peut inclure être président d’une association étudiante ou coordonner des événements bénévoles.
- Réalisations Tangibles : Mettez en avant des réalisations concrètes que vous avez atteintes grâce à vos activités. Par exemple, si vous avez organisé une collecte de fonds réussie pour une œuvre de bienfaisance, mentionnez le montant que vous avez collecté.
- Diversification : Essayez de diversifier les types d’activités que vous incluez. Cela peut montrer votre polyvalence et votre capacité à équilibrer différentes responsabilités.
- Fréquence et Durée : Si vous avez participé à une activité pendant une longue période, cela peut montrer votre engagement à long terme. Cependant, même une activité à court terme peut être pertinente si elle démontre des compétences spécifiques.
Exemple d’Inclusion d’Activités Extra-professionnelles sur un CV :
Prenons l’exemple de Sarah, une candidate à un poste de gestionnaire de projet dans une entreprise de technologie. Voici comment elle a inclus des activités extra-professionnelles pertinentes sur son CV :
- Membre Actif de la Société de Développement de Logiciels de l’Université XYZ (2017-2021) : Pendant ses années universitaires, Sarah était membre actif de la société de développement de logiciels, où elle a participé à des projets de programmation, acquis des compétences en gestion de projet et a été élue présidente de l’association pendant sa dernière année.
- Bénévole pour l’Organisation Code for Change (2019-Présent) : Sarah consacre son temps libre à faire du bénévolat pour Code for Change, une organisation à but non lucratif qui enseigne la programmation aux jeunes défavorisés. Elle a participé à la création de programmes d’apprentissage en ligne et a animé des ateliers pour les étudiants.
- Membre de l’Équipe de Football de l’Entreprise XYZ (2020-Présent) : En dehors de son travail, Sarah est membre de l’équipe de football de son entreprise. Elle a été nommée capitaine d’équipe en raison de son leadership et de sa capacité à motiver son équipe.
- Formation Continue en Gestion de Projet (2021) : Sarah a suivi une formation en gestion de projet en ligne pour améliorer ses compétences dans ce domaine, démontrant ainsi son engagement envers le développement professionnel.
En incluant ces activités extra-professionnelles pertinentes, Sarah montre aux employeurs qu’elle possède des compétences en gestion de projet, un engagement envers la communauté, un esprit d’équipe et un désir constant d’apprendre. Ces éléments renforcent son profil de candidature pour le poste de gestionnaire de projet.
Les activités extra-professionnelles peuvent jouer un rôle significatif dans la création d’un CV convaincant. Elles démontrent votre engagement, vos compétences et votre personnalité, et peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats. Lorsque vous sélectionnez des activités à inclure, assurez-vous qu’elles sont pertinentes pour le poste et mettez en avant vos réalisations concrètes. Votre CV deviendra ainsi un outil puissant pour convaincre les employeurs de votre valeur en tant que candidat.
