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Langue(s) étrangère(s) comment les mentionner sur votre CV

Langue(s) étrangère(s) : comment les mentionner sur votre CV

Lorsque vous postulez pour un emploi qui requiert des compétences linguistiques, il est crucial de bien indiquer vos aptitudes en langues étrangères sur votre CV. Dans cet article, nous allons explorer les meilleures pratiques pour mettre en valeur vos compétences linguistiques de manière efficace.

1. Inclure une section dédiée aux langues

La première étape pour indiquer vos compétences en langues étrangères sur votre CV est de créer une section dédiée. Cette section peut s’intituler “Compétences linguistiques” ou “Langues étrangères”, par exemple. Assurez-vous de placer cette section après vos informations de contact et vos données personnelles, mais avant votre expérience professionnelle. Cela permettra aux recruteurs de repérer rapidement vos compétences linguistiques.

2. Liste de langues

Dans cette section, commencez par énumérer toutes les langues que vous parlez et que vous maîtrisez. Assurez-vous de les répertorier par ordre de maîtrise, en plaçant votre langue maternelle en premier. Vous pouvez également inclure des langues que vous parlez couramment, même si elles ne sont pas votre langue maternelle. Par exemple :

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais (courant)
  • Espagnol (intermédiaire)
  • Allemand (notions de base)

3. Niveaux de compétence

Pour chaque langue énumérée, indiquez votre niveau de compétence. L’utilisation de termes courants tels que “courant”, “intermédiaire” ou “notions de base” peut aider à clarifier votre niveau de maîtrise. Cependant, il est recommandé d’utiliser des normes internationalement reconnues telles que le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) pour décrire vos compétences de manière plus précise. Le CECR utilise des échelles allant de A1 (débutant absolu) à C2 (niveau de maîtrise) pour évaluer la compétence linguistique. Par exemple :

  • Français (langue maternelle)
  • Anglais (C1 – Courant)
  • Espagnol (B2 – Intermédiaire)
  • Allemand (A2 – Notions de base)

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4. Certifications linguistiques

Si vous avez passé des examens de langue officiels ou obtenu des certifications linguistiques, assurez-vous de les inclure dans cette section. Mentionnez le nom de la certification, l’organisme qui l’a délivrée et la date d’obtention. Cela peut renforcer votre crédibilité et votre compétence linguistique aux yeux des recruteurs. Par exemple :

  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language) – Score : 110/120 – Obtenu en juin 2020
  • DELE (Diploma de Español como Lengua Extranjera) – Niveau B2 – Obtenu en septembre 2019

5. Expérience pertinente

Si vous avez acquis des compétences linguistiques dans un contexte professionnel ou académique, il est important de le mentionner. Par exemple, si vous avez travaillé dans un pays étranger où vous avez utilisé une langue étrangère au quotidien, cela peut être une information précieuse pour les employeurs. Vous pouvez inclure cette expérience dans la section de votre expérience professionnelle en mettant en évidence votre rôle de communication interculturelle.

6. Astuces supplémentaires

  • Soyez honnête : Ne surestimez pas votre niveau de compétence linguistique, car cela pourrait vous mettre dans une position inconfortable lors d’un entretien d’embauche.
  • Adaptez votre CV : Si vous postulez pour un poste où une langue étrangère spécifique est essentielle, mettez davantage l’accent sur cette langue dans votre CV.
  • Utilisez des mots-clés : Lorsque vous rédigez votre CV, utilisez des mots-clés pertinents pour les compétences linguistiques que vous possédez, car de nombreux employeurs utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour trier les CV.
  • Fournissez des exemples : Si possible, incluez des exemples de projets ou de réalisations liés à vos compétences linguistiques, comme des traductions, des négociations commerciales internationales ou des interactions avec des clients étrangers.

Indiquer vos compétences en langues étrangères sur votre CV est essentiel pour attirer l’attention des employeurs et montrer que vous êtes prêt à travailler dans un environnement multiculturel. En suivant ces conseils et en fournissant des informations précises et pertinentes, vous augmenterez vos chances de réussir dans votre recherche d’emploi. N’oubliez pas que la clé est de présenter vos compétences de manière honnête et transparente, tout en mettant en avant leur pertinence pour le poste que vous visez.

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