Remettre son CV en main propre : bonne ou mauvaise idée ?

Lorsqu'il s'agit de rechercher un nouvel emploi ou de décrocher une opportunité professionnelle, la manière dont vous présentez votre candidature peut faire toute la différence. Parmi les nombreuses questions qui se posent aux chercheurs d'emploi, l'une d'entre elles concerne la remise du CV en main propre. Est-ce une pratique efficace ou, au contraire, à éviter ? Dans cet article, nous explorerons les avantages et les inconvénients de cette méthode pour vous aider à décider si elle convient à votre situation. Les avantages de la remise en main propre Création d'une première impression mémorable : L'un des principaux avantages de la remise du CV en main propre est la possibilité de créer une première impression mémorable. Vous avez l'opportunité de rencontrer directement le recruteur ou l'employeur potentiel, ce qui peut vous permettre de mettre en avant vos compétences et votre personnalité de manière plus marquante que par le simple envoi d'un CV par email. Démonstration de votre motivation : En remettant votre CV en personne, vous montrez votre engagement et votre motivation pour le poste. Cela peut être perçu comme un signe positif par les employeurs, car cela indique que vous êtes prêt à investir du temps et des efforts supplémentaires pour obtenir le travail. Possibilité de poser des questions : Lors de la remise en main propre de votre CV, vous avez la possibilité de poser des questions directes sur l'entreprise, le poste et le processus de recrutement. Cela vous permet de mieux comprendre l'entreprise et de déterminer si elle correspond à vos objectifs professionnels. Évite les filtres électroniques : Lorsque vous soumettez votre CV en ligne, il peut passer par des filtres électroniques qui recherchent des mots-clés spécifiques. En remettant votre CV en personne, vous contournez ces filtres et avez une meilleure chance que votre candidature soit examinée par un être humain. Les inconvénients de la remise en main propre Peut être mal perçu : Dans certaines industries ou entreprises, la remise en main propre d'un CV peut être mal perçue. Certains employeurs préfèrent un processus de candidature en ligne formel et pourraient considérer la remise en main propre comme non professionnelle. Manque de discrétion : Si vous remettez votre CV en main propre à votre employeur actuel, cela pourrait compromettre votre situation professionnelle actuelle, en particulier si vous cherchez à changer d'emploi en secret. Peut être inefficace dans les grandes entreprises : Les grandes entreprises reçoivent souvent un grand nombre de candidatures. Dans ce cas, il peut être difficile de remettre en main propre son CV à la personne appropriée, et il est plus courant de suivre la procédure de candidature en ligne. Nécessite une planification soignée : Remettre son CV en main propre demande une planification minutieuse. Vous devez connaître les horaires d'ouverture de l'entreprise, le nom de la personne à qui remettre le CV, etc. La remise en main propre de votre CV peut être une stratégie efficace dans de nombreuses situations, en particulier lorsque vous cherchez à vous démarquer dans un marché du travail compétitif. Cependant, il est essentiel de prendre en compte le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et la culture organisationnelle avant de décider de cette approche. Dans certains cas, elle peut être perçue comme non professionnelle ou inutile. L'essentiel est de bien connaître les particularités de chaque entreprise et d'adapter votre méthode en conséquence. En fin de compte, la remise en main propre de votre CV peut être un atout précieux dans votre boîte à outils de recherche d'emploi, mais elle ne convient pas à toutes les situations. Il est donc recommandé de l'utiliser avec discernement et de l'accompagner d'une candidature en ligne lorsque cela est approprié.