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Quelle est l’utilité d’un CV ?

Le rôle de votre CV

Votre CV est votre carte de visite professionnelle. A chaque offre d’emploi, le recruteur reçoit un grand nombre de CV. Il vous ait donc primordiale d’y apporter une attention particulière afin de convaincre le recruteur que vous êtes LA bonne personne pour le poste visé.

En plus de représenter votre parcours scolaire et professionnel, votre CV doit lisible et structuré. Afin de ne pas décourager la lecture du recruteur, il est impératif d’opter pour une mise en page soignée.

Votre CV doit mettre en avant vos atouts et vos compétences. Prenez donc votre temps dans la réflexion de votre parcours professionnel, vos acquis et vos qualités.

La structure de votre CV

  • Soyez clair et lisible : faites des phrases courtes avec des mots simple.
  • Pensez au fond avant la forme mais une bonne présentation est indispensable.
  • Personnalisez mais ne soyez pas trop originales cela peut être à double tranchant.
  • Détaillez vos rubriques de manière concise, votre CV ne doit pas dépasser une à deux pages grand max. Plus vous faites long moins le recruteur vous lira, pensez-y !

Ce qu'attendent les recruteurs de votre CV

  • Que vous correspondiez au stage ou au poste visé
  • De trouver toutes les informations sur votre profil et votre parcours
  • De distinguer en un coup d’œil chaque rubrique et l’ordre d’importance de vos compétences
  • De détecter vos qualités humaines et ainsi certains traits de votre personnalité

Ce qui valorise votre CV

  • La lisibilité de votre CV : soyez bref, ordonné et allez à l’essentiel
  • Des informations concrètes : précisez vos informations par exemple en y ajoutant des données chiffrées (CA, effectif…) tout en restant concis
  • Le contenu de votre CV doit donner envie au recruteur de vous rencontrer et ainsi en savoir plus

Ce qui dévalorise votre CV

Trop d’information tue l’information : ne mettez que celles qui sont pertinentes avec le poste convoité
Des vides dans vos formations et vos expériences : essayez d’expliquer la raison pour laquelle vous avez cessé votre activité (naissance, voyage…) sans non plus trop rentrer dans le personnel.
L’utilisation de termes trop complexes ou trop imprécis : certains recruteurs (RH par ex) ne connaissent pas forcément tous les jargons spécifiques. 

Faites corriger votre CV par un PRO

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