Votre numéro de téléphone est l’une des informations les plus importantes de votre CV. Il doit apparaitre tout en haut de celui-ci, avec vos informations personnelles. Par contre, attention aux fautes de frappe ! Car si vous voulez que les recruteurs te rappellent, mieux vaut que vous vérifiez si votre numéro est à jour.
Le numéro de téléphone est-il obligatoire dans un CV ?
Postuler à un emploi sans mettre son numéro de téléphone serait une grosse erreur !
En effet, votre numéro de téléphone fait partie des rares infos (avec le nom et l’adresse mail) qui doivent à tout prix apparaitre sur votre CV. Si certains recruteurs contactent les candidats par e-mail, la plupart utilisent toujours le téléphone pour entamer le dialogue avec le candidat et, éventuellement, proposer un entretien téléphonique.
Un seul numéro de téléphone suffit dans votre CV
En effet, un seul numéro suffit pour ne pas perdre les recruteurs qui risquent de se demander où ils doivent vous appeler. A vous donc de choisir celui qui est le plus important et surtout auquel vous êtes joignable à tout moment. Sur un CV, il est donc recommandé d’indiquer son numéro de mobile plutôt qu’un fixe.
Doit-on mettre le code du pays dans un CV ?
Si vous postulez pour un emploi dans le pays où vous résidez actuellement. Vous n’avez pas besoin d’indiquer le code correspondant à votre pays au début du numéro (par exemple : “+212” pour le Maroc). Vous pouvez donc directement écrire votre numéro en commençant par le “0”. Par exemple : 06 23 00 01 02. En revanche, si vous postulez pour un emploi à l’étranger. Pensez bien à indiquer le code de votre pays, sans quoi les recruteurs pourraient ne pas réussir à vous joindre.
Mettez à jour votre messagerie vocale
Avant d’envoyer ton CV et donc votre numéro de téléphone aux recruteurs, pensez à vérifier que votre message d’accueil de boîte vocale est à jour et professionnel. Le mieux est d’enregistrer un message simple et professionnel, qui indique votre nom et prénom tels qu’ils sont indiqués sur votre CV.
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